Comment font les grands leaders pour inspirer les autres à les suivre et à passer à l’action ? Et les passionnés qui font preuve de self-leadership et trouvent la motivation de s’engager pleinement et avec bonheur dans leur travail ? Découvrez la réponse de Simon Sinek et son fameux cercle d’or.
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Un condensé de l’art de vivre des Toltèques: cinq accords à prendre avec soi-même pour se libérer de ses conditionnements et devenir le pilote de sa vie. Plus simples en apparence qu’en pratique, ils recèlent une profonde sagesse et nous guident sur la voie de l’épanouissement.
Les livres
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Faisant suite à l’épisode d’introduction à SALT, Jean-Louis Lamboray, auteur du livre « Qu’est-ce qui nous rend humains » nous relate comment lui et l’équipe de Constellation ont développé SALT pour répondre dans un premier temps au défi du SIDA et l’appliquer ensuite avec succès à d’autres enjeux humanitaires et sociétaux.
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On peut voir SALT à la fois comme un art de vivre (une philosophie positive) et un couteau suisse (une approche pragmatique pour aborder des situations diverses dans différents domaines de notre vie). Dans cet épisode d’introduction, Patricia nous partage son enthousiasme, sa perception et sa compréhension du succès de SALT.
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Patricia nous résume ce best-seller de Stephen Covey. 7 habitudes pour prendre sa vie en main, faire les choix qui nous correspondent et réussir. Loin d’une recette facile, il s’agit d’une philosophie fondée sur des valeurs humanistes et ancrée dans des principes immuables qui président à la réussite.
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Comme le décrit Frédéric Laloux dans « Reinventing Organizations », notre société est en mutation. Les anciens modèles managériaux s’essoufflent et de nouveaux paradigmes émergent. Des organisations sans hiérarchie et où l’humain peut s’épanouir voient le jour et obtiennent des résultats étonnants. Ce sont les organisations « opales » (teal en Anglais).
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Dans cet épisode, Patricia nous partage son expérience de la méditation pleine conscience et des différents programmes qu’elle a suivis (MBSR, Vipassana, MBLC). Elle aborde la difficulté à comprendre ce qu’est réellement la méditation Pleine Conscience et le rôle essentiel de la bienveillance dans la pratique.
Livres
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Comme promis dans l’épisode précédent, Patricia nous présente une manière simple et légère de booster son moral et de mettre du sens dans son travail : la philosophie FISH, inspirée du Pike Place Fish Market (marché aux poissons à Seattle). Un état d’esprit résumé en quatre principes tout simples et tellement puissants.
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Qui ne souhaite pas être heureux au travail ? Le sujet de l’épanouissement professionnel est central mais vaste. Patricia nous en résume les clés en s’appuyant sur le modèle PERMA, modèle simple et puissant qui nous révèle les 5 ingrédients à cultiver pour optimiser son bonheur tant au travail que dans sa vie privée.
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La complexité et le nombre de choses à faire augmentent en permanence. Dans cet épisode, Christian nous donne une introduction à GTD ( Getting Things Done(r) ) de David Allen et nous explique en quoi cette méthodologie va aider les New Workers.
Le workflow :
Ma présentation de GTD en Anglais :
Getting Things Done : The art of stress free productivity from Christian Olivier on Vimeo.
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